Die Jobbörse für IT-Fachkräfte
Deutschlandweit sind rund 80.000 Stellen für IT-Experten derzeit unbesetzt. Wachsende Anforderungen und Gehaltsvorstellungen führen dazu, dass Unternehmen im Durchschnitt fünf Monate benötigen, um IT Jobs zu vergeben. Zeit neue Wege der Mitarbeiterfindung einzuschreiten. Da sich qualifizierte Arbeitnehmer eigentlich fast immer in Anstellung befinden, gilt es diese aktiv anzusprechen. Wir nutzen deshalb vor allem Social-Media-Recruiting, um Arbeitnehmer in ganz Deutschland zu erreichen.
Viele IT Jobs, wenige Fachkräfte
Mehr und mehr Stellen für IT-Experten bleiben in Deutschland unbesetzt. Die Anforderungen an die Bewerber wachsen rasant, doch gleichzeitig ziehen auch die Gehaltsvorstellungen an. Wie eine Studie des Branchenverbands Bitkom deutlich macht, vermissen Unternehmen bei ihren IT-Bewerbern vor allem wichtige Soft Skills oder fachliche Qualifikationen. Gerade im Bereich der IT gestaltet es sich als schwierig, mehr als ein Themengebiet beruflich zu fokussieren. Dennoch sind Unternehmen händeringend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Begehrt sind Softwareentwickler, Projektmanager und Sicherheitsexperten. Relativ neue Berufe wie der Data Scientist sind ebenfalls gefragt.
Für Jobsuchende
- Eigener Karrierebereich für Jobsuchende Eigener Karrierebereich
- Favoritenfunktion für einzelne Jobs Favoritenfunktion
- Alle Jobs auf einem Portal Alle Jobs auf einem Portal
- Individuelle Suchanfragen einfach speichern Suchanfragen speichern
- Passende Jobs via E-Mail oder Push-Notifications erhalten Jobs via E-Mail oder Push-Notifications
- Künstliche Intelligenz zur Unterstützung deiner Jobsuche KI unterstützt bald deine Jobsuche
- Neueste Jobs direkt in der Übersicht Neueste Jobs direkt in der Übersicht
Für Arbeitgeber
- Einfaches Schalten von Stellenanzeigen Einfaches Schalten von Stellenanzeigen
- Kostenlose Karriereseite für Unternehmen Kostenlose Karriereseite
- Günstige Anzeigenpakete ab 190,- Euro Günstige Anzeigenpakete ab 190,- Euro
- Effektive Bewerbersuche via Facebook-Werbung Bewerbersuche via Facebook-Werbung
- Individuelle Preispakete mit Zusatzoptionen Individuelle Preispakete
- Statistik zu jeder Stellenanzeige möglich Statistik zu jeder Stellenanzeige möglich
- Persönliche Ansprechpartner per Telefon oder E-Mail Persönliche Ansprechpartner
Die aktuell 10 beliebtesten IT-Jobs
-
- Nebenjob
Affiliate-Partner (m/w/d) Jobsuche Regional -
- Vollzeit
Fachinformatiker / Informatiker als Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsprofi (m/w/d) Digitalisierung MEGLA GmbH -
- Vollzeit
Datenbankadministrator (m/w/d) Oracle (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, IT-Administrator o. ä.) Voll- oder Teilzeit Fahrlehrerversicherung VaG -
- Vollzeit
Projekt- und Produktmanager für IT Infrastruktur Services Hörmann KG Verkaufsgesellschaft -
- Vollzeit
Softwareentwickler * JAVA CEWE Stiftung & Co. KGaA -
- Vollzeit
Embedded Software-Entwickler (m/w/d) WEBER GmbH -
- Vollzeit
Marketing Manager (m/w/d) Online / Digital TransPak Direktmarketing GmbH -
- Teilzeit
Versandmitarbeiter (m/w/d) in Ilmenau Betterspace GmbH -
- Vollzeit
(Senior) Data Scientist (m/w/d) – Customer Relationship Management CTS EVENTIM AG & Co. KGaA -
- Vollzeit
Partner Sales & New Business Manager Payment (m/w/d) epay, a Euronet Worldwide Company
Die Mitarbeitersuche im Netz
Spezialisiert auf Arbeitnehmer aus dem Bereich der IT und Software-Entwicklung, suchen Unternehmen gezielt nach geeigneten Mitarbeitern. Bewerber finden aus einer Vielzahl von Stellen die Wunschposition. Ob IT-Berater, Software-Entwickler oder SCRUM-Consultant: die Auswahl an freien Stellen ist derzeit so groß wie nie. Auf der IT-Jobbörse finden Unternehmen Informatik-Jobs aus ganz Deutschland. Nach Region, Job und Bewerberprofil sortiert, gelingt die Suche nach dem passenden Mitarbeiter via Mausklick. Die IT Jobbörse erstellt Inserate auf Facebook oder Twitter und erreicht dadurch interessierte Fachkräfte – dort, wo die Zielgruppe unterwegs ist und mit den Vorstellungen des Unternehmens im Blick, die sich mehr denn je vielfältig einsetzbare Mitarbeiter wünschen, die Soft Skills und Hard Skills vereinen und im Bereich der IT kompetent tätig sind.