Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology – IT Global End User Services & ITSM am Standort Hannover ein als Team Manager:in IT Enduser Enabling Services.

Neben der disziplinarischen Führung und Weiter­entwicklung des IT Enduser Enabling Services Team über­nehmen Sie die Verantwortung für die IT-Platt­formen, mit denen digitale Lern­inhalte in verschiedenen Formaten (Video, Podcast, WBT etc.) für die IT-Anwender produziert werden.

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots digitaler Formate in Support und Anwender­ausbildung bei der Hannover Rück
• Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Umstellung klassischer Trainings und Events auf digitale Formate
• Verantwortung für den globalen Support der Fach­abteilungen in der Gestaltung, Organisation und Durch­führung von digitalen Trainings
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der verant­worteten Themen­bereiche und zugehörigen Prozesse
• Kennzahlenreporting der verantworteten globalen Prozesse inklusive Identifikation von Maß­nahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität

• Praktische Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lern­inhalten (z. B. kurze Videos, E-Learningformate) und den zuge­hörigen Produktions­platt­formen (Produktions­prozesse wie Schnitt und Vertonung)
• Erfahrung im Einsatz unterschiedlicher digitaler Medien und Kanäle zur Content­bereitstellung
• Erste Führungserfahrung, z. B. im Rahmen von Projekten oder Arbeits­gruppenleitung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien­management und Kommunikation bzw. -design oder (Wirtschafts-) Informatik mit praktischer Berufs­erfahrung in einem der genannten Felder
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre lösungs­orientierte, analytische und proaktive Arbeits­weise. Wenn Sie auch eine ausge­prägte Kooperations-, Team- und Konflikt­fähigkeit mit­bringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen