Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungs­fähigkeit, einem gründer­freundlichen Klima sowie einer konsequenten Standort­politik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten wie auch engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven sowie Wachstums­chancen eröffnen. Ob Darlehen, Risiko­übernahmen oder Beteiligungen: Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!

AUSLAGERUNGSMANAGER (M/W/D)

Als Spezialist (m/w/d) in unserem Zentralen Auslagerungsmanagement wirken Sie daran mit, dass die Vergabe von Leistungen an Dritte professionell, effizient und aufsichtskonform durchgeführt und gesteuert wird. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.

IHRE AUFGABEN – MEHR ALS EIN JOB

• Verantwortung übernehmen: Umsetzung der einschlägigen rechtlichen Vorgaben zum Auslagerungsmanagement in interne Dienstanweisungen und Handbücher sowie Erstellen von Auswertungen, Berichten und Vorlagen für den Vorstand
• Risikoorientiert vorgehen: Plausibilitätskontrolle der Einschätzungen der Fachbereiche über den Auslagerungstyp und die sonstigen Dokumentationen in unserem Auslagerungstool
• Proaktiv agieren: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung der regulatorischen, gesetzlichen und internen Anforderungen sowie bei Dokumentationen und Dateneingaben in unserem Auslagerungstool
• Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Auslagerungsmanagements

• Eine gute Basis: erfolgreich abgeschlossenes (duales) Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung im Bankenbereich (z. B. Bankfachwirt (m/w/d))
• Relevante Expertise: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Auslagerungen und/oder Beschaffung sind von Vorteil
• Wertvolles Know-how: Praxiswissen zu gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Banken (MaRisk, BAIT, DORA), gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
• Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit einer strukturierten, gründlichen und selbstständigen Arbeitsweise sowie guten kommunikativen Fähigkeiten, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen.

• Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und betrieblicher Altersversorgung, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobilien­darlehen), die Finanzierung von berufs­begleitenden Zusatz­qualifizierungen und die Beteiligung an Kinder­betreuungs­kosten
• LfA liebt Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie, vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinder­ferien­betreuung und zum Familien­service sowie eigenes Krippen­platz­kontingent
• Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeits­zeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemein­samen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebs­ausflug, Weihnachts­feier u. v. m.
• Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfang­reiches, internes Weiter­bildungs­programm sowie maß­geschneiderte Entwicklungs­maßnahmen – persönlich und im Team
• Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheits­management, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frischen, regionalen Bio-Waren
• Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäfts­politik mit hoher Arbeits­platz­sicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens