Wir sind ein familiengeführtes Handels- und Produktionsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung, welches sich in der nationalen und internationalen Expansion befindet.

Als starker und zuverlässiger Partner liefern wir technische Innovationen in Profi-Qualität für den Fensterbau und das Bauhauptgewerbe in über 50 Länder. Dabei liegt der Fokus auf Produkten aus eigener Produktion – Made in Twist.

Unserem motivierten Team bieten wir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Sie haben Interesse, den Wachstumsprozess eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann haben Sie die Möglichkeit, bei uns als Distriktleiter (m/w/d) im Außendienst durchzustarten.

Wir besetzen diese Schlüsselposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrfach und deutschlandweit.

• Übernahme eines kleinen bis mittleren Teams (3-7 Verkäufer)
• Ausbau des eigenen Vertriebsteams auf mindestens 12 Verkäufer
• Aktive Mitgestaltung im Recruiting und das Durchführen von Bewerbungsgesprächen
• Sie nehmen in Ihrem Team die Rolle des Personalentwicklers ein
• Aufbau und Betreuung einzelner Schlüsselkunden in Ihrem Verantwortungsbereich
• mind. 3 Mitreisen pro Woche bei Ihren Verkäufern
• Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Tagungen
• Verantwortung für das Planen und Erreichen von Zielzahlen
• Budgetplanung für das eigene Vertriebsteam
• Bürotag 1x pro Woche zur Vor- und Nachbereitung

• Ihr Umfeld bezeichnet Sie als Menschenfänger
• Sie schauen über den Tellerrand hinaus und möchten das bekannte „Mehr“ im Leben erreichen
• Das sogenannte Vertriebsgen
• Digitale Affinität
• Idealerweise bereits Erfahrung im Direktvertrieb / Handel
• Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität für regelmäßige Hotelübernachtungen (circa 6-8 pro Monat)
• Führerschein Klasse B

Sie sind eine junge dynamische Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung oder haben ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Mitarbeiter-Führung / Personalentwicklung abgeschlossen oder arbeiten bereits mehrere Jahre als Führungskraft im Direktvertrieb, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• familiäres Umfeld
• Hohe Eigenverantwortung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• professionelles Onboarding sowie gezielte und umfangreiche Einarbeitung
• Seminare und externe Coachings, u.a. zum Thema Führung & Kommunikation
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (E-Auto möglich)
• attraktive Spesenregelung
• modernes IT - Equipment (IPad und Laptop)
• Aktive Mitgestaltung bei einer nationalen und internationalen Expansion