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Kia ist ein Mo­bi­li­täts­an­bie­ter mit der Vi­si­on, nach­hal­ti­ge Mo­bi­li­täts­lö­sun­gen zu schaf­fen. Das Un­ter­neh­men be­steht seit 1944 und bringt seit mehr als 75 Jah­ren die Au­to­mo­bil­bran­che vor­an. Heu­te ist Kia ein Vor­rei­ter bei der Ver­brei­tung von elek­tri­fi­zier­ten und bat­te­rie­be­trie­be­nen Fahr­zeu­gen. Mit un­se­ren viel­fäl­ti­gen Mo­bi­li­täts­lö­sun­gen wol­len wir Mil­li­on­en von Men­schen da­für be­geis­tern, die bes­ten Fort­be­we­gungs­ar­ten zu er­kun­den. Un­ser Markenslogan – Movement that inspires – spie­gelt un­ser En­ga­ge­ment wi­der, sie durch un­se­re Pro­duk­te und Ser­vi­ces zu in­spi­rie­ren.

Kia Deutschland ist die 100-pro­zen­ti­ge Toch­ter des Mo­bi­li­täts­an­bie­ters und ver­tritt die Mar­ke im deut­schen Markt. Un­ser Haupt­sitz liegt im Her­zen von Frankfurt am Main. Hier be­fin­det sich auch das De­sign Cen­ter von Kia so­wie un­se­re eu­ro­pä­ische Ver­triebs- und Mar­ke­ting­or­ga­ni­sa­tion, die 39 Märk­te be­treut. Bei Kia Deutschland ar­bei­ten rund 170 Kol­le­gen aus mehr als 10 Ländern.
Die Mission unseres Vertriebsteams ist es, erster Ansprechpartner für unsere Händler zu sein, unsere Umsätze zu steigern und zukünftige Möglichkeiten im Markt zu erkunden.

Für unsere Abteilung Business Analysis & Sales Support im Bereich Sales suchen wir ab sofort eine/n:

Senior Specialist Sales Support (m/w/d).
Aufgaben Datenmanagement und –koordination (interne Vertriebsunterstützung)

  • Aufbereitung, Verteilung, Konsolidierung und Reporting wichtiger Vertriebsdaten und Vertriebsaktionen für den Außendienst und den General Manager Sales Analysis & Sales Support sowie den Director Sales
  • Planung von Händlererstausstattungen bei Fahrzeugeinführungen, Verteilung von Bestandsfahrzeugen (Old Stock, limitierte Kontingente) auf die Distrikte und Nachverfolgung bzw. Reflektieren der Ergebnisse der Verteilung
  • Erstellung von Datentabellen für tägliches Reporting wichtiger Sales KPI`s. Schnittstelle für Verteilung der Daten zu anderen Abteilungen und Partnern
  • Auswertung der Kanalverteilungen im Händlerbestand und Zielerreichung
  • Monatsendunterstützung und Closing des Vormonats
  • Abwicklung der Qualitätsmargenbestandteile und Kommunikation mit allen Abteilungen

Kommunikation (Ansprechpartner)

  • Erstellung und regelmäßige Auswertung von Händlerforecasts zur Planung von spezifischen Vertriebsaktionen
  • Telefonischer Ansprechpartner für den gesamten Außendienst (Vertriebsaktionen, Händlerbelange etc.) Weiterleitung und Lösung vieler Anfragen an Fachabteilungen als „verlängerter Arm“ des Außendienstes
  • Zentrale Stelle zur Kommunikation von Innendienst mit dem Außendienst (Aufnahme von Themen anderer Fachabteilungen und Multiplikator an den Außendienst

Jahres- und Monatszielplanungen

  • Versand der Jahres- und Monatsziele an die Händler und Reporting der Zielerreichung pro Händler an die verschiedenen Fachabteilungen
  • Erstellung und regelmäßige Auswertung von Händlerforecasts zur Planung von spezifischen Vertriebsaktionen

Kalkulation Jahresziele (JVP - Jahresverkaufsplan)

  • Kalkulation der individuellen Händlerziele
  • Erstellung und Abstimmung der Formulare mit der Rechtsabteilung
  • Administrative Abwicklung der JVP und Reporting

Profil
  • Kaufmännische Ausbildung - wünschenswert betriebswirtschaftliches Studium, möglichst aus dem automobilen Hersteller- oder Autohausbereich
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Großkunden oder aus Fahrzeughandel, Leasinggesellschaften, Fuhrparkverwaltung etc.
  • Strukturierte, organisierte und planerische Vorgehensweise, Flexibilität und Kundenorientiertheit
  • Kommunikationsstark, lösungsorientiert, zielgerichtet, teamorientiert und belastbar
  • Sehr gutes Zahlenverständnis sowie strategisches und analytisches Verständnis von Kennzahlen und Prozessen, auch mit Blick auf wesentliche Entwicklungen & Risiken
  • Hervorragende Office-Kenntnisse (Excel/Word/Powerpoint) sowie SAP-Kenntnisse erforderlich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 1.500 € jährlich
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreies Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
  • Eine attraktive Büro-Location
  • Mitarbeiterleasing
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagementangebote und höhenverstellbare Schreibtische
  • Mitarbeiter-Rabatte über das Corporate Benefits-Programm