Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS-Kinder­dorf e.V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohn­betreuungs­formen sowie Arbeits­möglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.

Im SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
Hausmeisterin (w/m/d)
in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.)

• Beauftragung und Überwachung von Aufträgen im Rahmen der Wartung und Instand­haltung
• Vorbereitung der Auftragsvergabe und Rechnungs­prüfung für Bau- und Instand­haltungs­maßnahmen
• Installation von IT-Systemen, inklusive der Tele­kommunikations- und Netzwerk­technik in der Ein­richtung
• Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen der IT-Infra­struktur
• Kooperation mit internen und externen IT-Dienst­leistern sowie die Unter­stützung dieser bei ihren Tätig­keiten vor Ort
• enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungs­leitung, Bereichs­leitung und der Bau­abteilung der Geschäfts­stelle bei der Bau-, Instand­haltungs- und Etat­planung
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitssicherheits­beauftragten der Ein­richtung
• Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im handwerklichen Bereich sowie über ein­schlägige Berufs­erfahrung im Facility Management
• ein freundliches, offenes und verbindliches Auf­treten, strukturiertes Vor­gehen und eine selbst­ständige und ziel­gerichtete Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie zeigen eine hohe Affinität zu zeitgemäßen IT- / EDV-Systemen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei natur­heilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und ver­wirklichen Sie berufliche Aus­zeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheits­fürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fach­lichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe