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Die Zukunft heißt Glasfaser. Gestalten Sie die Zukunft.

Digitalisierung ist zwar in aller Munde, aber noch lange nicht überall angekommen. Deutschland braucht rasant mehr Geschwindigkeit und Bandbreite. Die Kommunikation von morgen wird erst durch Glasfaser lebendig.

Die Deutsche GigaNetz GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Highspeed-Internet mit Giga-Bandbreiten flächendeckend in Deutschland anzubieten – für Unternehmen und private Haushalte. Das junge Unternehmen mit Firmensitz in Hamburg wächst für dieses vielfältige Projekt in den nächsten Jahren um mehr als 150 Mitarbeiter. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Begleiten Sie uns in diese Zukunft und gestalten Sie einen epochalen Technologiesprung in Deutschland aktiv mit.


Aufgaben
  • Hoher Anteil an der ganzheitlichen Gestaltung, dem Entwurf und der Umsetzung von HR Prozessen: Performance Management, Personalentwicklung, Digital HR, Begleitung bei der Gründung neuer Standorte etc.
  • Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Mitarbeiter für alle HR bezogenen Themen; z.B. Mitarbeiter Full Cycle, Arbeitsrecht, Benefits, Vergütung, Organisationsplanung und -entwicklung, Training und Entwicklung
  • Beratung, Betreuung und Coaching von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Change-Management: Sie unterstützen und begleiten Organisationsveränderungen
  • Projektmanagement: Sie übernehmen, bearbeiten und setzen HR-Projekte und Sonderthemen

Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares
  • Sie bringen mehr als 4 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner oder HR-Generalist mit nachweisbaren Erfolgen in einem mittelständischen Unternehmen mit Schwerpunkt Personalentwicklung
  • Sie haben eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise. Sie haben eine selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung in der Steuerung moderner Lernplattformen, Organisations- und Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Sie sind Kommunikator und können Menschen von Ihren Ideen überzeugen
  • Sie haben gute Kenntnisse in MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint
  • Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Wir bieten
  • Benchmark HR Arbeit
  • Grosser Gestaltungsspielraum
  • Ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen in der zukunftsweisenden Glasfaser-basierten Telekommunikation
  • Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen