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Sie suchen mehr als einen Job? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei Sysmex genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Von Menschen auf der ganzen Welt, für ein gesundes Leben. Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als

HR Business Partner (w/m/x)

Healthcare in höchster Qualität: Als multinationales Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Sysmex seit 50 Jahren weltweit medizinische Analysegeräte und IT-Lösungen für den Laborbereich. Mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland leben wir jeden Tag unsere Firmenphilosophie: „Shaping the advancement of healthcare“.


Aufgaben

  • Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich lern- und entwicklungsbezogener Angelegenheiten wie Schulungen, Coaching-Vereinbarungen und Konfliktmanagement
  • Personalplanung sowie Beratung und Begleitung in Gehaltsentwicklungsprozessen
  • Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Employer Branding
  • Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen/ Talentmanagement
  • Weiterentwicklung der bestehenden HR Prozesse
  • Übernahme und Durchführung von HR Projekten


Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (mit Schwerpunkt Personalmanagement)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Offenheit, Eigenständigkeit, hohe Sozialkompetenz und eine lösungsorientierte Handlungsweise
  • Coaching- und Beratungskenntnisse wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten

  • Eine wachsende und gesunde Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis für die Zusammenarbeit und die Kommunikation bilden
  • Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir neben Gleitzeit auch einen Betreuungszuschuss für Kinder sowie ein Eltern-Kind-Zimmer an unserem Standort an
  • Familiäres Miteinander sowie innovatives Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts-/ Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeiter
  • Vielfältiges Sportangebot im eigenen Fitnessstudio sowie Massagen
  • Kantine/ Kostenfreie Getränke/ Obst

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.