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Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

In der HOWOGE Wohnungsbau­gesellschaft ist ab sofort eine Stelle als „Kauf­männischer Mitarbeiter (m/w/d) Grundstücks­wesen – Schwerpunkt Steuern“ zu besetzen.


Aufgaben
  • Verwaltung: Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung von Grundsteuer- und Grund­erwerbssteuerangelegenheiten (inklusive Grund­steuertool) und führen Korrespondenz mit den Finanzbehörden
  • Digitales: Sie übernehmen die Datenpflege unserer steuer­lichen und Grundstücksdaten in SAP und in anderen vergleich­baren Systemen
  • Bearbeitung: Sie bearbeiten und überwachen die vergebenen und erhaltenen Erbbaurechte einschließlich unseres Schulbaus
  • Kooperation: Sie begleiten Neubau-, komplexe und periodische Instand­haltungs­maßnahmen aus nach­bar­recht­licher Sicht und klären Grund­stücks­fragen bei Bauvorhaben Dritter (Grundstücksnachbarn, Versorgungs­unternehmen usw.)
  • Analyse: Sie unterstützen bei der Analyse von Beleihungs­werten und Umsetzung grund­buchlicher Eintragungen, beispielsweise im Rahmen von Finanzierungen

Profil

Sie erwartet ein verantwortungs­bewusstes und kommunikatives Team mit hoher Affinität zu IT-Lösungen. Sie finden sich darin wieder und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außer­dem dafür mit:

  • Erfahrung: in der Immobilien­wirtschaft und im Tätigkeits­gebiet Grund­stücks­wesen sind von Vorteil
  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung für Immobilien­kaufleute, bzw. Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse: in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten
  • Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
  • Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
  • Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
  • Attraktive Arbeits­bedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr