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Die Blue Ocean Entertainment AG ist Marktführer für Kindermagazine in Europa. Über 70 Lizenzgeber vertrauen der Burda-Tochter ihre Marken für Zeitschriften an. Sammel­serien in 2D und 3D, Loyalty­programme für den Handel und Apps runden das Portfolio von Blue Ocean ab. Das 2005 gegründete Unternehmen beschäftigt inzwischen rund 300 Mitarbeitende an sieben Standorten in Europa.

Aufgrund unseres sich weiterhin stetig vergrößernden Portfolios suchen wir für unseren Loyalty Bereich ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als

Production / Sourcing Manager Loyalty (m/w/d)


Aufgaben
  • Projektmanagement und Projektkoordination in den Bereichen Print & Non Print, Weiterverarbeitung, Konfektionierung
  • Qualitäts- und Terminkontrolle – auch vor Ort bei unseren europäischen Geschäftspartnern und Lieferanten
  • Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern im Inland und im europäischen Ausland
  • Musterfreigaben und Produktionsüberwachung
  • Kostenüberwachung sowie Rechnungsprüfung
  • Angebotsprüfung und Vergabe von Aufträgen
  • Ideenfindung für neue Produktausstattungen
  • Suche nach neuen Lieferanten und Dienstleistern

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Druck- oder Medienproduktion und / oder Berufserfahrung in der Produktionsbetreuung von Printprodukten von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der aktuellen Druck- und Weiter­verarbeitungs­technologien
  • Einkaufserfahrung und Verhandlungs­geschick mit Gespür für die länder­spezifisch unterschiedlichen Geschäfts­praktiken im inter­nationalen Einkauf
  • Planungs- und Organisationstalent, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeits­weise
  • Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg
  • Eine attraktive Vergütung an einem Standort im Herzen von Stuttgart
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
  • Mitarbeiterevents, diverse Sportgruppen – und nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee und Tee