Keine medizinische Einrichtung ist vorstellbar ohne Funktionseinheiten, die die Kernprozesse unterstützen. Ein wichtiger Teil der Leistungen wird durch die Zentrale Verwaltung der GFO sichergestellt. Sie sieht sich als Servicepartner, um die Abläufe und die Versorgung der Patient:innen in den jeweiligen Häusern sicherzustellen.

Unsere Personalabteilung betreut ca. 7.100 Mitarbeitende aus 11 Einrichtungen mit 18 Standorten. Dabei ist das Team der Personalsachbearbeiter:innen zuständig für alle administrativen Vorgänge: Von der Personaleinstellung über die Gehaltsabrechnung bis hin zum Personalaustritt. Um auch in Zukunft auf die bestehenden und kommenden Anforderungen vorbereitet zu sein, möchten wir unser Team erweitern.

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für den von Ihnen betreuten Personenkreis durch.
• Sie verantworten die komplette administrative Bearbeitung aller personellen Veränderungen inkl. Vorbereitung relevanter Vertragsunterlagen, entsprechender Korrespondenz und digitaler Aktenführung.
• Sie pflegen personenbezogene Daten in der Dienstplan- und Entgeltabrechnungssoftware.
• Sie sind zuständig für das Bescheinigungswesen und den allgemeinen Schriftverkehr.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Sie sind IT-affin und begeistern sich für die Digitalisierung von Prozessen.
• Sie sind teamfähig, haben eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise und sind offen für die Weiterentwicklung des Personalbereichs.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen Word und Excel.
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse des aktuellen Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrechts im Rahmen der Personalsachbearbeitung mit.

• Vergütung: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, die sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen orientiert I flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) I Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub: mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche | einen zusätzlichen Urlaubstag (AZV) I Anspruch auf Sonderurlaubstage I Heiligabend und Silvester frei
• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten in Ihrer Abteilung und innerhalb des GFO-Verbunds
• Work-Life-Balance und Familie: Arbeitsangebote in Voll- und Teilzeit I Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern
• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing | Krankengeldzuschuss nach AVR
• In Ihrer Abteilung: verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet I moderne Arbeitsausstattung I wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Im GFO-Verbund: sicherer Arbeitsplatz I spannende Aufgabenfelder I abteilungsübergreifendes und sinnstiftendes Arbeiten