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Die TRATON SE gehört mit ihren Marken Scania, MAN, Navistar, Volkswagen Caminhões e Ônibus und RIO zu den weltweit führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Gruppe hat den Anspruch, den Transport neu zu erfinden – mit ihren Produkten, ihren Dienstleistungen und als Partner ihrer Kunden. Für TRATON gehört zu nachhaltigem wirtschaftlichen Wachstum auch immer ein respektvoller Umgang mit Mensch und Natur. Der Dreiklang von People, Planet und Performance wird die Zukunft unseres Unternehmens bestimmen.

Wir suchen ab dem 01.01.2022 oder später eine Unterstützung für die Abteilung HR Operating Business. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern übernimmst du spannende und vielseitige (Projekt-)Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Wünschenswert wäre eine Praktikumsdauer von mindestens 5 Monaten.


Aufgaben
  • Unterstützung der HR Business Partner bei allen operativen Personalthemen und dem Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Versetzungen, Entgeltmaßnahmen, etc.)
  • Mitarbeit bei Projekten zu Recruiting-Themen und Unterstützung bei Stellenbesetzungen (Personalauswahl, Employer Branding, Recruiting-Kanäle, Onboarding, etc.)
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR Prozessen
  • Mitwirkung bei (internationalen) Projekten der HR Business Partner
  • Konzeption und Organisation von Events im Rahmen des TRATON Studentennetzwerks

Profil
  • Du befindest dich in der zweiten Hälfte deines Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise hast du bereits erste Vorerfahrungen im Personalwesen und / oder internationalem Umfeld gesammelt
  • Engagement, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im multikulturellen Umfeld, sowie eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
  • Du bringst gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Word, PowerPoint und Excel) mit
  • Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Teamarbeit mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Verantwortung für eigene
  • (Teil-)Projekte
  • Einblicke in verschiedene Bereiche von HR
  • Flexible Arbeitszeiten

Pluralismus und Inklusion sind ein wichtiger Teil unserer Identität. Daher werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter bei der Einstellung berücksichtigt.