Unser Kunde ist ein führender Innovator im Bereich nachhaltiger Energie, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen für erneuerbare Energien wie Solarenergie, Windkraft und Energiespeicherung konzentriert. Zur Unterstützung des InfoSec-Teams, suchen wir zum nächstmöchlisten Zeitpunkt einen Information Security Officer (m/w/d) für den Standort Berlin.

Du möchtest deine Expertise in der Informationssicherheit einbringen und damit den nachhaltigen Unternehmenserfolg unseres Kunden unterstützen? Dann bewirb dich jetzt als Information Security Officer (m/w/d) für ein Unternehmen im Energiesektor in Berlin.

Stellenbeschreibung

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Informationssicherheitsrichtlinien und -verfahren.
• Identifizierung und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Schulung von Mitarbeitern zu Sicherheitsbewusstsein und Durchführung von Sicherheitsaudits.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Sicherheitsanforderungen zu erfüllen und sicherzustellen, dass Informationssicherheitsstandards eingehalten werden.
• Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Durchführung von Untersuchungen bei Sicherheitsverletzungen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Information Security Officer (m/w/d), idealerweise mit Zertifizierungen wie CISSP oder CISM.
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich ISMS und den gängigen Normen (BSI Grundschutz, ISO27001)
• Erfahrung in den Bereichen Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und Compliance-Anforderungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und komplexe Probleme eigenständig zu lösen.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Fitnessangeboten, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und psychologischer Unterstützung.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Feedback und Ideenaustausch fördert und die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters wertschätzt.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen und Firmenevents, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.