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Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Steigen Sie unbefristet ab sofort in unseren Fachbereich Treaty UK & Ireland am Standort Hannover ein als Underwriter:in international.


Aufgaben

Sie möchten erfahren, wie Underwriter:innen bei uns Rückversicherungs­angebote verhandeln und Kunden­beziehungen zu unseren Erst­versicherern und Makler:innen pflegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und steigen Sie in die Welt der Under­writer:innen ein! Nach aus­führlicher Ein­arbeitung erwarten Sie folgende viel­seitige Auf­gaben:

  • Modellierung und Pricing: Sie erarbeiten individuelle Rückversicherungs­verträge und -deckungen für unsere Erst­versicherungs­kunden und Makler:innen im Londoner Markt.
  • Vertragsmanagement: Sie betreuen den Vertrags­bestand und beobachten dessen systematische Entwicklung in Zusammen­arbeit mit der Bereichs­leitung
  • Kundenpflege: Sie bauen kontinuierlich inter­nationale Kunden­beziehungen auf und betreuen diese.
  • Portfoliomanagement: Sie über­nehmen das Portfolio­management, entwickeln in diesem Zusammen­hang IT-gestützte Tools und führen administrative System­eingaben durch.
  • Projektmanagement: Sie gestalten interne Projekte mit und tragen damit zur Optimierung unserer Geschäfts­prozesse bei.

Profil
  • Kaufmännisches Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschafts­wissenschaften, BWL, Banking, Finance) oder eine vergleich­bare Aus­bildung (z. B. Versicherungs­kaufmann/-frau oder Versicherung­fachwirt:in)
  • Erste Erfahrungen bei einer Rückversicherung, z. B. über Praktika sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • IT-Kenntnisse: MS Office, insbesondere Excel, SAP, GEM/Re7
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäfts­reisen nach London
  • Ein internationales Mindset, Verhandlungs­geschick, Networking-Skills und Freude daran, unsere Marktposition unter den Top-Rück­versicherern zu sichern

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Wir bieten
  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
  • Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
  • Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft­skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
  • Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
  • Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen