Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Procurement Manager (m/w/d) – Vergabe- und Vertragsrecht – Schwerpunkt IT Beschaffung / Vergabe

• Durchführen von IT-Beschaffungen und IT-Vergabeverfahren nach geltenden Gesetzen und Regelungen
• Markterkundungen und -recherchen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit den Auftraggebern der IT
• Erstellen der Ausschreibungsunterlagen mittels Vergabemanagementsoftware
• Beantworten von Bieterfragen in laufenden IT-Ausschreibungsverfahren
• Auswerten eingegangener Angebote, auch in Abstimmung mit dem Bedarfssteller
• Erstellung und Abschließen von IT-Verträgen
• IT-Rechnungs- und Reklamationsbearbeitung
• Bedarfsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht/Unternehmensjurist (LL.B.), Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld der IT-Beschaffung und IT-Vergaben mit
• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten
• Erweitertes Interesse und Grundkenntnisse in IT mit Bezug zur IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und IT-Standards (wie z. B. ITIL) werden vorausgesetzt
• Knowhow im Umgang mit einem Vergabemanagementsystem ist vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit und damit verbunden die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Fähigkeit, komplexe Probleme gemeinsam im Team zu lösen
• Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicher
• Berufseinsteiger sind willkommen

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

• TV-L Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte