Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für den Bereich Vertriebsstrategie & Marketing, Abteilung Vertriebssystematik/ -prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Strategie/Digitalisierung (unbefristet / Vollzeit)

• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie in DSGV-Projekten für eine optimale Positionierung der LBS-Gruppe
• Strategische Weiterentwicklung der LBS-Integration in der Internetfiliale/App der Sparkassen – auch in nationalen Arbeitsgruppen
• Durchführung von Analysen und Konzepterstellung zur Vorbereitung von Gremien
• Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen
• Konzeption, Entwicklung und Test von Prototypen im Bereich der neuen Medien und Plattformen
• Briefing, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Informatik o.ä.) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, idealerweise in der Sparkassen-Finanzgruppe
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Freude an neuen Themen und Herausforderungen
• Gutes Verständnis und ganzheitlicher Blick für das Zusammenspiel von Markt, Vertrieb, IT und Produkt
• IT- bzw. Online-Affinität, gute MS-Office Kenntnisse

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss