Vollzeit (100%) - Stelle ist teilbar

Da zu sein für Menschen in Not - das ist unsere Leidenschaft und Berufung! Möchten Sie einer Organisation mit gesellschaftlichem und sozialem Sinn helfen, diesen Auftrag nachhaltig, wirtschaftlich und mit Fokus auf die wichtigste Ressource - die Menschen - zu erfüllen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (m/w/d) Teil der Malteser.

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung im Personalbereich nehmen wir ab sofort das Personalcontrolling für den gesamten Malteser Verbund stärker in den Blick. Ziel ist es, für alle Gesellschaften ein einheitliches und effizientes Berichtswesen für strategisch relevante oder gesetzlich geforderte Kennzahlen zu entwickeln und mit dessen Hilfe (künftige) Entwicklungen zu analysieren sowie Maßnahmen und Prozessen zu evaluieren. Machen Sie dieses Ziel zu Ihrem!

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Deutschland- und weltweit helfen wir Menschen in Notlagen - unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung. In Deutschland engagieren sich fast 52.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

• Definition strategisch relevanter Personalkennzahlen (inkl. Datenquelle sowie der geforderten Umsetzungs- und Bearbeitungsprozesse) in enger Abstimmung mit den unterschiedlichen Bedarfsträgern aus den Tochtergesellschaften
• Eigenständiger Aufbau / Weiterentwicklung eines effizienten, standardisierten und automatisierten Berichtswesens zu strategisch relevanten und gesetzlich geforderten Informationen und Kennzahlen
• Entwicklung von Zukunftsszenarien / Hochrechnungen / Indikatoren für ein Frühwarnsystem zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung
• Entwicklung von Personalprämissen für die Personalplanung und Angebotskalkulationen
• Unterstützung der Personalplanungsprozesse der Malteser Zentrale sowie des Kostencontrollings

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling (Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen)
• Hohe IT-Affinität, insbesondere sichere Anwendung von fortgeschrittenen Excel- und Power-Point-Kenntnissen; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-HCM sowie einer Analyse-/ Visualisierungssoftware wie Qlik oder Power-BI
• Hohe Analysekompetenz und Freude an der Arbeit mit Zahlen
• Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise - idealerweise mit Erfahrungen in der Projektarbeit
• Fähigkeit zu vernetztem, konzeptionellem Denken

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Die Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung - auch im Netzwerk der Personalcontroller/innen im Verbund
• Einen modernen, vielseitigen und von Ihnen mitgestaltbaren Arbeitsplatz in einem professionellen und engagierten Team
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie und vielfältige E-Learning-Angebote
• Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote